Vyřešíme za vás
nábor zaměstnanců
Nábor s přesahem
Najdeme vám ty správné kolegy. Příprava a realizace personálních kampaní s využitím moderních diagnostických metod.
Diagnostika
Díky unikátní diagnostické metodě dokážeme odhalit to, co nenajdete v životopise ani nezjistíte při pohovoru.
HR marketing
Pomůžeme vám s personálně marketingovou kampaní zacílenou na vhodné kandidáty, poradíme vašemu internímu specialistovi s onboardingem a v dalších HR otázkách. Pomůžeme vám snížit fluktuaci zaměstnanců ve vaší společnosti.
Setkáme se?
Chcete zjistit, jestli jsme pro vás tím pravým partnerem pro outsourcing náboru? Napište nám, s čím potřebujete pomoci a my se s vámi co nejdříve spojíme.
Co na našich službách oceňují klienti?
"Už neuvažuji o někom jiném. Hledáme jen s Novitim. Vyřešilo mi to vše."
Martin Schlögl,
Managing Director, Testo Česká republika
Zkoušeli jsme dříve hledat po vlastní linii a zkrátka to nefungovalo. Neměli jsme na to nástroje, kapacitu ani znalosti. S Novitim vše skvěle zvládnuto od A do Z: komunikace, briefing, týdenní reporty uchazečů.
Anička a Marek jsou silnou stránkou Novitim, velmi dobře funguje celá firma dohromady, působí jako celek a profesionálně. Když firmy budou mít nalezené dobré zaměstnance, bude na světě líp.
“Na Novitim kampani se mi líbil jednoduchý systém a rychlost. Za poměrně krátkou dobu jsme začali dostávat životopisy vhodných uchazečů, ze kterých jsme si brzy vybrali."
Milan Hlouch,
personální ředitel, COUNTRY LIFE
Užitečná byla také diagnostika k jednotlivým uchazečům. Sami jsme při hledání vhodných kandidátů na některé pozice při využívání běžných inzertních serverů nebyli úspěšní. Se spoluprací s Novitim jsem byl moc spokojený.
“Věci do sebe musí zapadat, jinak se nelze posouvat dále, a tady se to hezky povedlo.”
Zdeněk Hejhal,
ředitel personálního odboru, Kancelář Senátu
Finanční prostředky, které jsme do náboru při spolupráci s Novitim investovali, jsou podle mého soudu velice dobře vynaložené. Našli jsme kvalitní lidi, a to byl náš společný cíl.
Líbila se nám také intenzivní spolupráce s personalistkou. Každý týden jsme dostávali zpětnou vazbu, a tak jsme mohli rychle reagovat na doporučené kandidáty, zkontaktovat je a sejít se s nimi. Oceňuji možnost nastavení kampaně individuálně, ušít nábor na míru našim nárokům. Při dlouhodobé spolupráci vidím výhodu v tom, že už naše potřeby znáte. Vy i my už víme, co v tomto ohledu očekávat.
“Chtěli jsme někoho neotřelého, kdo dělá nábor jinak. Novitim oslovil svou kampaní jiné spektrum lidí, než se nám hlásilo doposud. Kampaň zvýšila povědomí o naší značce, přinesla nám nové zaměstnance.”
Dagmar Henclová,
manažer pro lidské zdroje, BN International
Neměla jsem přehnaná očekávání, ale věřila jsem, že je tu šance a něco se pohne. Realita byla nakonec lepší.
Diagnostika nám dala možnost podívat se na práci s lidmi jinak. S výstupy pracovali i mistři a vedoucí nových zaměstnanců. Pro mě byla vaše analýza osobnosti i potvrzení mé vlastní práce. To, jak jsem vnímala uchazeče, se potvrdilo u dat z diagnostiky.
Vystupování vaší recruiterky bylo velmi profesionální, uchazeči na ni pěkně reagovali. Její chování bylo naší prodlouženou rukou. Stejně tak přistupujeme i my k našim lidem, proto jsme tak souzněli. Byla radost s vámi pracovat. Zavoláte, ptáte se, zajímáte, to je fajn.
“Celá kampaň nám přispěla k vytvoření týmu lidí, kteří si rozumí. Na diagnostice se nám líbilo, jak je postavená, že zapojí podvědomí a hlavně, že se nedá ošidit.”
Martin Piruch,
jednatel, SEMA DesignING
Na začátku jsme oslovili několik agentur. Novitim byla jediná, ve které jsme viděli větší smysl a přidanou hodnotu. V diagnostikách a to, že kampaň může přinést více uchazečů. Víme, jak je trh s konstruktéry vypjatý a naše požadavky jsou nemalé. Mile nás překvapilo, kolik jste doporučili uchazečů. Celkové zapojení personalistek bylo intenzivní. Bylo vidět, že se něco děje a posouvá.
Pružně jste upravovali kampaň, zadání pozice, rozšíření dovedností, upřesnění místa apod. Díky diagnostice jsme poznali lépe sebe i zaměstnance, jejich silné a slabé stránky, co je motivuje a co je ubíjí.
“Na kampani se mi líbilo, že se nemusím starat. Celé mi to ušetřilo čas. Lidi byli už předvybraní, informovaní a věděli, co jsme za firmu, kam jdou a co budou dělat.”
Michaela Olmrová,
HR Manažerka, SOPO
Nebylo to dalších sto telefonátů, kde bych musela všechno vysvětlovat. A uchazeči měli i patřičné vzdělání a ochotu pracovat.
Naše možnosti jsem vyčerpala. Zkusila jsem jinou možnost – Novitim. Obávala jsem se, že nikoho neseženete. Že když nejsou lidi, tak se vám to také nemusí povést. Nábor se ale povedl, získali jsme človíčka! 😊 Lidi posíláte hned, ještě k tomu je diagnostika, ta je fajn. Nic bych neměnila. Vaše HR konzultantky braly telefony, byly příjemné a vstřícné.