Nábor s přesahem
Najdeme pro vás zaměstnance, kteří u vás vydrží dlouhodobě
Zbavte se starostí z náborového procesu a minimalizujte svůj čas strávený hledáním zaměstnanců.
Outsourcujte nábor.
Máme zkušenosti s nestandardními požadavky a umíme obsadit i pozice, kde se vám dlouhodobě nedaří nikoho najít.
První uchazeče uvidíte už za 7 dní od vyplnění objednávky.
Unikátní know-how
Při náboru lidí využíváme unikátní know-how založené na moderní diagnostické metodě. Ta zpřesňuje výběr uchazečů a odhaluje jejich skutečnou motivaci.
Součástí našeho know-how jsou hloubkově vedené telefonické pohovory, které se s diagnostikou skvěle doplňují. Díky tomu odhalíme všechny skryté stránky uchazeče, které by jinak vyplavaly na povrch až po jeho nástupu.
Řešení na míru
Jsme menší společnost a na rozdíl od tradičních personálních agentur pracujeme na individuální bázi. Nepoužíváme šablonovitá řešení, protože dobře víme, že co funguje v jedné firmě, nemusí fungovat v druhé.
Upřednostňujeme kvalitu nad kvantitou. Naší snahou není jen plnit pracovní pozice, ale najít pro vás toho pravého kandidáta, který u vás zůstane dlouhé roky.
S námi ušetříte čas i peníze
Uchazeče vám vybereme a vy se nemusíte starat o inzerci, absolvovat desítky pohovorů a vše vysvětlovat stále dokola.
Naše diagnostika – analýza osobnosti zefektivňuje nábor lidí a výrazně snižuje fluktuaci, takže nemusíte v krátké době absolvovat další kampaň.
Pracujeme na bázi kompletních balíčků, ve kterých neplatíte nic navíc. Ani po nástupu zaměstnance ani po ukončení zkušební doby.
Jak probíhá spolupráce s námi
1. Analyzujeme vaše potřeby a navrhneme vhodné řešení
Abychom mohli vybrat správnou strategii, nejprve vás musíme důkladně poznat.
2. Vytvoříme text inzerátu
Kampaň spouštíme přípravou podkladů pro spolupráci a hledanou pozici. To je naše parketa – text kompletně připravíme.
3. Oslovíme široké spektrum pracovního trhu
Od začátku využíváme všechny zdroje najednou – přední české a zahraniční pracovní portály, náš web i sociální sítě. Díky tomu máme kompletní přehled o trhu.
4. Aktivně vyhledáváme a oslovujeme uchazeče
Díky naší interní databázi a externím databázím máme možnost oslovit i uchazeče, kteří právě pracovní příležitost nehledají.
5. Vybereme vám vhodné kandidáty
Každý týden obdržíte report o aktuálním stavu a doporučené uchazeče s naším komentářem. Sami si vyberete, koho pozvete na pohovor.
6. Konzultace s naším odborníkem
Před pohovorem nebo po něm můžete absolvovat konzultaci k výstupu z analýzy osobnosti, díky níž získáte další informace o uchazeči.
7. Požádáme vás i uchazeče o zpětnou vazbu
Zajímají nás vaše názory, protože nejdůležitější je pro nás spokojenost na obou stranách.
Potřebujete s náborem jen poradit?
Využijte externí HR poradenství ohledně vaší nabídky, popisu práce, onboardingu, firemní kultury nebo v dalších HR otázkách.
Pomůžeme vám vybudovat silný a výkonný tým
Naší snahou není jen plnit pracovní pozice, ale najít pro vás toho pravého uchazeče, který do vašeho týmu perfektně zapadne.
Kontaktujte nás ještě dnes a společně probereme, jak vám můžeme pomoci.
Jak funguje spolupráce s Novitim si můžete přečíst v krátkém blogovém článku.