Skip to content

Personální diagnostika - analýza osobnosti

Nástroj, který vám pomůže lépe poznat osobnost uchazečů a tím si pro danou pozici vybrat nejlepšího kandidáta.

K čemu slouží naše personální diagnostika?

Jedná se o online analýzu, která vám pomůže vybrat nejvhodnější uchazeče o zaměstnání. Upřesní jejich výběr a odhalí jejich skutečnou motivaci u vás pracovat.

Pokud zrovna nehledáte nové zaměstnance, analýza zjistí, co si lidé o práci ve vaší firmě skutečně myslí nebo co je motivuje. Máte tak jedinečnou možnost maximálně využít jejich potenciál.

Zjistíte i to, co na sebe lidé sami neřeknou. Jak to funguje?

Jde o klíčovou součást námi vytvořené metodologie, která poskytuje unikátní know-how, ve kterém nyní nemáme konkurenci. Analýza osobnosti pracuje na bázi barvových asociací a zkoumá uchazečovy měkké dovednosti.

Protože pracujeme pouze s asociačními reakcemi, měříme i nevědomí respondentů. Díky tomu nelze žádným způsobem ovlivnit výsledky a naměřené hodnoty jsou objektivní.

Z diagnostiky obdržíte necenzurovaná data, která rovnou použijete v každodenní praxi.

Přínosy naší personální diagnostiky

Hladký onboarding

Hladký onboardingnábor nových zaměstnanců – Odhalíte jejich vnitřní potenciál hned na začátku a můžete pro něj nastavit vhodný způsob adaptace, zapracování, motivace a úkolování.

Firemní prostředí

Přesné měření firemního prostředí a spokojenosti – Získáte spolehlivé a důvěryhodné informace o atmosféře v práci a spokojenosti lidí, což vám umožní identifikovat oblasti pro potenciální zlepšení a zvýšení angažovanosti zaměstnanců.

Kariérní růst

Stávající zaměstnanci o sobě začnou přemýšlet jinak. Přesvědčíte se, zda a jak na sobě chtějí pracovat. Analýzu lze využít jako zaměstnanecký benefit, kdy pomůžete lidem řešit jejich profesní rozvoj nebo kariérní křižovatky s cílem udržet kvalitní zaměstnance co nejdéle ve firmě.

Jaké další výhody získáte díky naší diagnostice?

Zjistíte, jak jsou vaši lidé výkonní, co je brzdí v jejich pracovních rolích nebo kde potřebují vaši podporu.

Zmírníte fluktuaci, nastavíte dobře procesy a efektivitu při práci na dálku.

Zlepšíte komunikaci a dynamiku v týmech.

Jste připraveni posunout výkon vašeho týmu na novou úroveň?
S naší analýzou osobnosti zjistíte, co vaše pracovní skupiny zpomaluje a kde potřebují podporu.

Nečekejte, vylepšete svůj tým již dnes!

Co říkají naši klienti?

„Po celou dobu kampaně jsme dostávali super servis, komunikace probíhala vždy hladce. Velkou výhodu vidím v diagnostice, která nám poskytla detailní informace k uchazečům.“

Tomáš Prusek, jednatel
Naarden International

„Už neuvažuji o někom jiném.
Hledáme jen s Novitim. Vyřešilo mi to vše.“

Martin Schlögl, Managing Director
Testo Česká republika

“Na Novitim kampani se mi líbil jednoduchý systém a rychlost.
Za poměrně krátkou dobu jsme začali dostávat životopisy vhodných uchazečů, ze kterých jsme si brzy vybrali.“

Milan Hlouch, personální ředitel
COUNTRY LIFE

“Věci do sebe musí zapadat, jinak se nelze posouvat dále, a tady se to hezky povedlo.”

Zdeněk Hejhal, ředitel personálního odboru,
Kancelář Senátu

“Chtěli jsme někoho neotřelého, kdo dělá nábor jinak. Novitim oslovil svou kampaní jiné spektrum lidí, než se nám hlásilo doposud. Kampaň zvýšila povědomí o naší značce, přinesla nám nové zaměstnance.”

Dagmar Henclová, manažer pro lidské zdroje
BN International

“Celá kampaň nám přispěla k vytvoření týmu lidí, kteří si rozumí.
Na diagnostice se nám líbilo, jak je postavená, že zapojí podvědomí a hlavně, že se nedá ošidit.”

Martin Piruch, jednatel
SEMA DesignING

“Na kampani se mi líbilo, že se nemusím starat.
Celé mi to ušetřilo čas. Lidi byli už předvybraní, informovaní a věděli, co jsme za firmu, kam jdou a co budou dělat.”

Michaela Olmrová, HR Manažerka
SOPO

Dejte nám vědět a my se s vámi spojíme.
Spolu probereme vaše otázky a potřeby.

Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů (GDPR) podle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679.

Back To Top