K čemu slouží naše personální diagnostika?
Jedná se o online analýzu, která vám pomůže vybrat nejvhodnější uchazeče o zaměstnání. Upřesní jejich výběr a odhalí jejich skutečnou motivaci u vás pracovat.
Pokud zrovna nehledáte nové zaměstnance, analýza zjistí, co si lidé o práci ve vaší firmě skutečně myslí nebo co je motivuje. Máte tak jedinečnou možnost maximálně využít jejich potenciál.
Přínosy naší personální diagnostiky
Hledáte způsob, jak zefektivnit nábor, onboarding a rozvoj vašich zaměstnanců? S naší analýzou osobnosti odhalíte vnitřní potenciál vašich lidí a nastavíte individuální plán i úkoly. Získáte jasná data o firemní atmosféře a spokojenosti. Podpoříte kariérní růst vašich stávajících zaměstnanců a udržíte si je ve firmě.
Zjistíte i to, co na sebe lidé sami neřeknou
Jde o klíčovou součást námi vytvořené metodologie, která poskytuje unikátní know-how, ve kterém nyní nemáme konkurenci. Analýza osobnosti pracuje na bázi barvových asociací a zkoumá uchazečovy měkké dovednosti. Měříme i nevědomí respondentů a proto nelze žádným způsobem ovlivnit výsledky. Naměřené hodnoty jsou vždy objektivní. Necenzurovaná data rovnou použijete v každodenní praxi.
Co tím získáte jako zaměstnavatel?
Zmírníte fluktuaci, zlepšíte komunikaci a dynamiku v týmech, zvýšíte výkonnost a produktivitu vašich lidí.
Nečekejte, až se potíže v týmech projeví. Investujte do prevence a získejte konkurenční výhodu! Budete mít spokojený tým, který dosahuje firemních cílů.
Výhody pro zaměstnance
Stávající zaměstnanci o sobě začnou přemýšlet jinak. Přesvědčíte se, zda a jak na sobě chtějí pracovat. Analýzu lze využít jako zaměstnanecký benefit, kdy pomůžete lidem řešit jejich profesní rozvoj nebo kariérní křižovatky s cílem udržet kvalitní zaměstnance co nejdéle ve firmě.
