Všechny nově vznikající studie se shodují na tom, že nejmladší pracující generace má obrovský problém: depresi. Ukazuje se, že lidé mezi osmnácti a čtyřiadvaceti lety mají s depresemi ještě větší problém, než mileniálové – jejich „předchůdců“ vykazuje symptomy 40%. To znamená obrovský problém nejen pro ně, ale i jejich zaměstnavatele. S depresivními stavy klesá schopnost pracovního výkonu i spolehlivost zaměstnance. Socioložka Acacia Parks si myslí, že za depresemi mladé generace stojí příliš mnoho možností. Mladí nevědí, jak si mezi desítkami oborů a stovkami zaměstnavatelů vybrat, cítí se pak paralyzováni, tvrdí Parks. Jako jeden z dalších důvodů dále jmenuje přílišné užívání sociálních sítí a dodává, že mladí lidé nechápou, že plnohodnotný vztah nenahradí lajky, ani followeři. V milostném životě podle ní generace Z zaostává.
GENERACE Z
Chcete tento článek s někým sdílet?
Nejnovější příspěvky
Clear Filters
Audio: 1:1 schůzky se zaměstnanci Individuální schůzky se zaměstnancem nejsou raketová věda, jen se z nich ve firmách udělalo něco, co…
Audio: Když firmy říkají: „HR data jsou pro nás důležitá“ „V HR potřebujeme víc dat, abychom mohli dělat svou práci…