Váš životopis je vaší první vizitkou na cestě k nové práci – má zaujmout a přesvědčit recruitery a manažery, aby vás pozvali na pohovor.
Jak ale takové CV udělat, aby vyniklo mezi ostatními? Připravili jsme pro vás pár praktických doporučení, která vám pomohou sestavit strukturovaný a přehledný životopis, zaměřený na to podstatné, co personalisté chtějí vidět.
Přečtěte si, jak zvýšíte své šance při výběrových řízení pomocí skvělého CV.
Stručně a výstižně
Zaměřte se na to nejdůležitější a omáčku kolem vynechte. Na to bude čas až u pohovoru. Optimální délka CV je jedna stránka, vejděte se maximálně do dvou. Myslete na to, že statistiky ukazují, že v průměru se personalista věnuje skenování životopisu šest vteřin. Představte si, že jste na druhé straně náboru a čtete svůj životopis. Co z něho má za šest sekund na náboráře zapůsobit?
Jasná struktura
Pracovní zkušenosti uspořádejte chronologicky. Začněte nejnovější pozicí a postupně se vraťte do minulosti. Snadno se tak dá sledovat váš profesní vývoj. Používejte odrážky pro výčty a body, tučné písmo pro to nejdůležitější a nadpisy u jednotlivých pasáží a témat. CV mát být přehledné, aby se v něm personalistům a manažerům firem dobře orientovalo.
Relevantní údaje
Zahrňte pouze informace, které souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte. Zbytečně se nerozepisujte o soukromí a dalších aktivitách, které nejsou s nabízenou pozicí spjaté.
CV na míru
Projděte si pečlivě inzerát a vyberte v něm klíčová slova a požadavky. Zahrňte je do svého životopisu, ale přirozeně. Každý inzerát je specifický, proto se mu snažte v klíčových bodech svůj životopis přizpůsobit. Upravovat, i když drobně, každé CV, znamená práci navíc, ale vyplatí se.
Více výsledků, méně náplně práce
Místo vyjmenovávání svých úkolů na minulých pracovištích, akcentujte, čeho jste dosáhli a jaké výsledky jste přinesli svým předchozím zaměstnavatelům. Používejte měřitelná data (např. nárůst nových zákazníků vzrostl o 30 %, vedl jsem tým 10 kolegů, vytvořil jsem obsahovou strategii, která přivedla o 35 % více návštěvníků na web, úspěšně jsem dokončil projekt s dvoutýdenním předstihem apod). Každý takový výsledek přidá vašemu životopisu na přesvědčivosti a ukáže, jakou konkrétní hodnotu můžete přinést na nové pozici.
Dovednosti a znalosti
Zvýrazněte dovednosti, zkušenosti a praxi, které jsou pro danou pozici klíčové a specifické.
Bez klišé
Snažte se vyhnout ohraným frázím. Když už píšete, že jste flexibilní, rádi se učíte novým věcem nebo, že jste týmový hráč a podobně, uveďte i konkrétní příklady, proč jste o tom přesvědčeni. Kdy jste tyto vlastnosti využili v praxi.
Osobnostní předpoklady
Ve svém životopise se krátce popište jako osobnost. Co vás motivuje. Jaké jsou vaše hodnoty. Co oceníte u nového zaměstnavatele.
Kontakty
Na začátku CV uveďte telefonní číslo, e-mailovou adresu, případně odkaz na váš LinkedIn profil. Myslete na to, že náborář nechce hledat kontakty na konci CV nebo někde ukryté v textu.
Formát
Uchazečům doporučuji v ideálním případě prezentovat svoje CV v .pdf. Zformátovat ho tak, aby se dalo lehce kopírovat ručně i nahrát automaticky do interních systémů firmy. Pokud budete vymýšlet nestandardní formáty a budete příliš kreativní, může se stát, že životopis nebude pro systémy čitelný nebo pro personalisty uživatelsky příjemný.
Kontrola
Víc očí víc vidí. Až budete s vytvářením svého životopisu hotoví, doporučuji nechat ho přečíst někomu dalšímu. Může se stát, že přehlédnete nesrovnalosti a gramatické chyby. Jiný člověk, který se na váš životopis podívá, může snadno šotky odhalit nebo poradit, jak se ještě lépe prezentovat.
Potřebujete poradit s náborem zaměstnanců? Dejte nám vědět. Probereme nezávazně vaše představy a potřeby. Klikněte TADY
Chcete si přečíst víc článků, kde najdete tipy a triky pro nábor ? Podívejte se třeba na:
Celý článek, spolu s tipy pro firmy na to, jak se dívat na CV uchazečů a jak vylepšit svůj nábor, najdete na webu Business Animals, kam pravidelně také přispíváme: Životopis z pohledu firem i uchazečů o práci
