Nový průzkum ukázal, že jen jeden z deseti zaměstnanců cítí pracovní propojení s jádrem společnosti, ve které pracuje. Studie také ukázala, že jen 45% pracovníků sdílí své nové nápady se svými staršími kolegy a nadřízenými. Výsledky poukazují na to, jak se fungování společnosti promítá v zaměstnání – lidé se bojí mluvit a přemýšlet nad svými vlastními nápady, tak raději přetrpí pracovní dobu před monitorem beze slova. I to může vést k vyhoření.
https://www.hrgrapevine.com/content/article/2019-05-22-shockingly-few-employees-feel-connected-to-the-business?fbclid=IwAR2Up15HLB-zg-tBcfGOoM2lffRXN6LSZfDD5qsae4Ql6n9zpeCN7XFftsM
