Nejčastější chyby v pracovních inzerátech

Pracovní inzerát je vizitkou firmy. Kandidát z něj během pár vteřin pozná, jestli se mu chce číst dál, nebo raději přejde na jinou nabídku.

Aby byl váš inzerát přehledný, zajímavý a přitáhl ty správné zájemce, je dobré vyhnout se chybám, které se v pracovních inzerátech objevují nejčastěji.

V Novitim jsme pro vás sepsali souhrn nejběžnějších chyb, které u firem vídáme. A přidali jsme i tipy, jak se jim jednoduše vyhnout.

Nejasný název a popis pozice

„Hledáme šikovného kolegu do obchodního týmu“ nebo „Specialista podpory“ jsou názvy, které nic neříkají. Kandidát netuší, zda jde o administrativu, obchod, zákaznickou podporu nebo servis.

Lépe:

Asistent/ka obchodního týmu – domlouvání schůzek, příprava podkladů
Specialista zákaznické péče – telefonická i e-mailová podpora klientů

Tip: Název i popis pište tak, aby uchazeč okamžitě věděl, co ho čeká v běžném pracovním dni. Na pracovních portálech je délka názvu pozice často omezená – využijte proto prostor, který máte, na maximum.

Přehnané požadavky

Firmy často hledají supermana. Věty typu „Požadujeme 10 let praxe na identické pozici“ nebo „Nutná znalost účetního systému Pohoda“ mohou mnoho lidí odradit.

Lépe:

Uvítáme praxi v obchodě, ale rádi zaučíme i šikovného absolventa.
Zkušenosti s účetními systémy oceníme, ale nejsou nutností.

Tip: Na začátku si ujasněte, co je skutečně nutné a co je jen výhoda. To, co se nováček může naučit až po nástupu, do požadavků vůbec nepište.

Mlžení kolem mzdy

Ve většině inzerátů se dočtete „Nabízíme odpovídající ohodnocení“ nebo „Nabízíme motivující mzdu“. Kandidát se ale nedozví, kolik může na pozici reálně očekávat, a raději reaguje na inzeráty, které mu tuto otázku hned zodpoví.

Lépe:

Mzda při nástupu 35–42 000 Kč dle zkušeností.
Fixní mzda 46 000 Kč + měsíční bonusy (až 40 % navíc).

Tip: Uvedením konkrétní částky nebo alespoň rozmezí zvýšíte počet reakcí až o třetinu.

Příliš mnoho omáčky nebo formální tón

Uchazeči chtějí vědět, jak se u vás pracuje, co mohou očekávat a kdo přesně jste. Inzerát psaný stylem právní smlouvy nebo plný klišé a výplňkových slov nikoho nenadchne.

Příklad věty, ze kterých se uchazeč moc nedozví:
„Naše společnost, působící na trhu více než 20 let, hledá vhodného kandidáta do přátelského týmu v Praze.” nebo „Do kolektivu hledáme pracovníka, který bude zodpovědný za komplexní administrativní činnosti v souladu s interními předpisy společnosti.”

Lépe:

„Jsme rodinná firma, která už 20 let vyrábí nábytek. Hledáme k sobě někoho, koho baví práce rukama a ocení partu, kde si navzájem pomáháme.“

Tip: Pište jednoduše a přímo. Místo obecných frází ukažte kandidátovi, čím se vaše firma skutečně zabývá, jak vypadá práce v praxi a jaká je u vás atmosféra.

Benefity jako prázdné fráze

Benefity se v inzerátech často uvádějí příliš obecně. Třeba: „zajímavé benefity“ nebo „flexibilní pracovní doba“. Kandidát si ale chce výhody, které nabízíte, představit konkrétně.

Lépe:

„5 týdnů dovolené, 3 dny nemocenské volno, možnost práce z domova 2 dny v týdnu, stravenky 100 Kč, roční permanentka do ZOO, příspěvek na dovolenou 9 000 Kč.”

Tip: Buďte konkrétní v počtu i hodnotách. Tři jasné benefity působí lépe než deset prázdných frází.

Dlouhý a nepřehledný text

Některé inzeráty vypadají jako slohová práce – hustý blok textu, ve kterém se člověk snadno ztratí. Uchazeči většinou čtou inzerát na mobilu a spíše text rychle projedou očima. Proto musí mít inzerát jasnou strukturu a přijatelnou délku.

Lépe:

Strukturovaný inzerát: jasný název, náplň práce, co nabízíte, jak si představujete ideálního kandidáta, jak bude vypadat výběrové řízení a kontakt na vás. Používejte odrážky, odstavce, tučné písmo a jednotný jazyk i tón.

Tip: Udělejte si test – zkuste si přečíst inzerát na telefonu. Je přehledný a jasný? Pokud ne, zkraťte ho a upravte.

Shrnutí na závěr:

Pracovní inzerát je něco mezi pozvánkou a reklamou. Měl by být jasný, konkrétní a lákavý. Vyhněte se obecným frázím, přehnaným požadavkům a strohému, odtažitému tónu. Zamyslete se, kdo je váš ideální kandidát – jak mluví, co prožívá a v jaké situaci se právě nachází. Podle toho inzerát ušijte na míru. Představte si, že přes text oslovujete přímo jeho.