Scroll Top
  • Home
  • Články
  • Případovka – Ingrid a její odchod z práce po 19 letech.
pripadovka-ingrid-a-jeji-odchod-z-prace-po-19-letech-diagnostika-z-pohledu-uchazece-1

Případovka – Ingrid a její odchod z práce po 19 letech.

Diagnostika z pohledu uchazeče #1

Paní Ingrid nás oslovila na podzim loňského roku, kdy se přihlásila jako uchazečka na pozici marketingové ředitelky.

Po 19 letech u jedné společnosti se rozhodla udělat radikální řez a jít za štěstím k jinému zaměstnavateli. Posledních 7 let profesně rostla v oblasti marketingu, měla různorodou a kreativní práci, přesto dospěla do fáze, kdy na sobě pociťovala nechuť otevřít počítač a doba covidová tuhle nechuť ještě umocnila. Vyhoření už pro ni nebylo pouhé slovo, ale realita. Její šéf to vnímal stejně a odchod byl rychlejší, než si Ingrid uměla představit. Jak sama říká: „Polkla jsem hořkou slinu, řekla si, že to tak korporace mají a život jde dál.“ A jedním dechem dodává: „Začala jsem se rozkoukávat v novém světě a oslovila první personální agenturu. Všechny procesy byly online, žádný osobní kontakt. Novitim se ale lišil v tom, že mě kontaktovali telefonicky. Udělali se mnou pohovor a požádali o vyplnění diagnostiky.“

„Během studií na vysoké škole jsme psychologických dotazníků měli spousty, takže se jim v podstatě nebráním. Nemohou mi ublížit, a proto od nich nemám žádná očekávání. U této diagnostiky změna přišla ve chvíli, kdy jsem si přečetla část výstupu – ochutnávku z výsledku.“

„Líbilo se mi to ve smyslu toho, že mi výstup dodal sebevědomí. To mi pro daný okamžik stačilo k tomu, abych chtěla znát výsledek celý. Využila jsem placené služby, tj. konzultace komplexního výstupu s Markem.“

„Troufám si říct, že nevidím ve výsledku diagnostiky ani zásadní novinku, kterou bych o sobě nevěděla. Tento výsledek je ucelený, strukturovaný, přehledný text o vás a není jen ve vaší mysli, je černý na bílém. “

Nutno podotknout, že se v této době Ingrid rozvíjela, dovolila si i odpočinek v podobě sabatiklu (pozn. dlouhodobější pracovní volno k prevenci vyhoření), přehodnotila priority a věnovala se hledání nového zaměstnání.

Teď už se dokonce můžeme podívat optikou několikaměsíčního odstupu, jak se Ingrid posunula v životě dál, co na ní prozradila stejná diagnostika absolvovaná po 3 měsících a jak se nám puzzle hezky poskládává. Ani vás neochudíme o zpětnou vazbu a pocity Ingrid po její rediagnostice. Chystáme pokračování případovky. 😊

Jak to máte vy? Váháte, jestli změnit práci nebo cítíte, že vám dochází energie do dalších projektů? Přemýšlíte, kterým směrem se vydat? Projděte i vy naší diagnostikou a udělejte si v sobě jasno. Zavolejte našemu Markovi a domluvte se na dalších krocích +420 603 479 232.

Chcete tento článek s někým sdílet?

Nejnovější příspěvky
Clear Filters

Audio verze Co se mění a jak novelizace zákoníku práce ovlivní personalisty a nábor? S příchodem roku 2025 vstupují v platnost důležité změny…

Audio verze Jaké máme novinky v Novitim službách Díky zpětné vazbě od klientů jsme rozšířili naši nabídku a zaměřili jsme se na…